政务公开实施办法

为增强工作透明度，加强民主监督，促进民主决策，保障职工权益，根据主管部门推行政务公开的实施意见，结合单位实际，制定本办法。

第一条  政务公开的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把涉及单位发展和职工权益的重大问题，通过一定的形式适时向职工群众公开，切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系，实现科学决策、科学管理，促进党风廉政建设。

第二条  政务公开的基本原则

1、坚持党委统一领导，党、政、工、纪检监察等有关方面各负其责，发挥自身优势，共同推进的原则。

2、坚持保护、调动职工的积极性，确保促进改革、发展的原则。

3、坚持“实事求是、突出重点、讲求实效、持之以恒”的原则。

4、坚持依法公开，不违反保密规定的原则。

第三条  政务公开的主要内容

（一）科研管理、重大决策及执行情况

1、单位发展规划、改革方案、年度计划、措施制度等；

2、基建工程项目承包招标、投标，及合同执行情况；

3、重大科研项目执行情况

4、工作报告、工作总结；

5、大型物资和重要设备的采购等。

（二）财务收支及管理情况

1、年度财务计划、执行情况和大额度资金使用情况；

2、重大科研项目经费使用情况：

3、“三公”经费使用情况；

4、福利费和公益性资金使用情况；

5、财务管理情况。

（三）党风廉政建设情况

1、民主评议领导干部情况；

2、领导干部兼职情况；

3、领导干部出差出国（境）费用支出情况；

4、党风党纪监察要求领导干部公开或报告的有关事项。

（四）涉及职工切身利益及职工关心的“热点”问题

1、职工住房调整、公积金使用管理情况；

2、职工工资(退休金)、调资和晋级提薪条件、绩效奖励分配方案；

3、专业技术职务评聘、人事任免、聘任、奖惩、评议、评优；

4、安全生产和劳动保护措施；

5、职工考勤与请休假情况；

6、其它需要公开的事项。

 第四条  政务公开的主要形式

（一）职工大会是实行政务公开最主要的形式，是推行政务公开的基本载体，每年至少召开2次，公开重大事项。

（二）利用网络窗口、电子屏、公告栏等公布、通报有关事项；

（三）召开职工代表会议、所务会议，通报有关事项。

（四）其他适当的形式。

第五条  其他

（一）政务公开实施办法由综合办公室负责实施和解释。

（二）本办法自发布之日起实施。