“优秀青年”评选表彰办法

（2015年4月16日，经党政联席会议研究通过并予以实施）

    为了进一步完善激励奖励制度，鼓励青年职工成长成才，结合单位实际，特制定本办法。
    一、评选宗旨
    “优秀青年”是单位授予青年职工的最高荣誉。旨在树立政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型，集中反映青年人的精神品格和价值追求。
    二、评选条件
    1.40周岁以下的青年职工（含正式聘用工）；
    2.坚决执行党的方针、路线和政策，政治思想积极上进，是广大青年政治进步的楷模；
    3.遵纪守法，品德高尚，作风正派，举止文明，诚实守信，是广大青年精神文明的榜样；
    4.勤奋工作，爱岗敬业，善于创新，在本职岗位上取得了一流业绩，是广大青年创新创效的典范；
    5.热爱青年群体，团结协作，积极参与或组织青年活动，在广大青年职工中口碑良好。
    三、评选名额
    每年评选1-3名，宁缺毋滥。
    四、评选程序
    1.由青年工作部组织召开全体青年职工大会，明确评选名额和条件。
    2.全体青年职工实行无记名投票评选，青年工作部按照得票数多的前5名确定为“优秀青年”推荐人选。
    3.青年工作部将推荐人选报中心党委会研究审查，确定命名表彰人选。
    4.对拟命名表彰的人选进行公示，公示期3天。
    5.每年“五四”前后召开青年职工大会，命名表彰。
    五、其他
    1.对在突发事件和具有广泛影响的重大事件中作出特殊贡献的青年，经青年工作部建议，党委研究确定后，可直接授予“优秀青年”。
    2.对受表彰的五四优秀青年，发给荣誉证书，并作为在职务职称晋升、年终绩效评定等方面的重要参考指标。
    3.本办法由青年工作部负责解释说明。