文明科室评比办法

一、总  则  

为进一步加强精神文明建设，树立单位文明新形象，适应单位搬迁到杨凌发展新的要求，着力推进文明创建活动，营造科研创新和事业科学发展的良好氛围，特制定文明科室评比办法。

二、评比办法

1、中心精神文明建设指导委员会负责考核评比，具体业务由人事科承办。

2、考评采取集中检查和随机抽查形式，集中检查与每次所务会同步安排，一般在会前半小时进行，每季度量化考评1次。

3、考评内容：主要从思想品德、文明礼貌、爱岗敬业、遵纪守法、环境卫生、公益活动等7个方面量化打分评比。

4、有下列情况之一，取消参评文明科室的资格：

（1）工作人员违反职业道德、家庭美德、社会公德的；

（2）工作区域卫生检查连续2次评价差的；

（3）破坏公物或擅自更改科研办公等设施的；

（4）科室人员不遵守单位规章制度或违规违纪的；

（5）党员干部不落实党风廉政责任制的；

（6）科室发生安全事故的；

（7）工作严重失误造成不良后果的；

（8）没有完成单位分配的工作或目标责任任务的。

5、评比结果应用

（1）依据总评分评选出文明科室4个，通报表彰并授予流动锦旗。

（2）每半年表彰1次，前半年随“七一”党员大会表彰；后半年随下年度工作会议表彰。

（3）文明科室是每年度部门考核评选优秀科室的前提条件之一。

三、量化指标