年终考核验实效 铆足干劲再出发----中心召开2024年度分级分类量化考核会议

为进一步健全完善中心干部职工考核机制，发挥考核激励引领的“指挥棒”作用，近日，按照《事业单位工作人员考核规定》，有序开展2024年度分级分类考核工作，中心领导和科级干部在全体职工大会上进行述职报告，圆满完成考核任务。

“细”谋精划，夯实考核基础。中心领导高度重视本次考核，提前谋划，抽调综合办公室、科研科及财务科成员组成考核组，围绕年初制定的目标任务，结合全年工作重点，印发《关于做好2024年度工作总结与目标责任考核的通知》《2024年度科研岗位工作人员考核与绩效量化办法等五个办法的通知》，细化考核程序、量化考核内容。针对科级干部重点从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面工作情况；从德、能、勤、绩、廉等方面检验干部履职情况，确保考核工作落实落细。科研、行政、后勤等部门针对工作特点进行实绩量化考核。 

“述”职展绩，“评”议问效，提升考核质效。考核根据分工的不同，实行分级分类考核。省油菜中心干部职工依次进行述职，坦诚亮晒本年度的工作成果与实际成效，毫不回避地直面问题与不足，深刻剖析根源所在，精准谋划改进举措与未来发展规划。述职结束后，对全体干部职工表现进行民主量化测评打分。通过述职测评，不仅清晰梳理了工作脉络，更有效激发了内生动力，为中心发展注入新的活力与激情。

中心主任穆建新表示，本年度考核工作既是对全年工作成果的一次集中检验与全面展示，更是对全体职工履职能力与担当精神的一次深度淬炼与综合评估。全体职工要通过此次考核，靶向发力补短板，精准施策强弱项，全力以赴推动明年各项工作再上新台阶，再创新局面！